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如皋公司“岗区队”联动,赋能高质量发展“红色引擎”
发布时间:2020/12/27 浏览:893次 字体大小:[大] [中] [小]

作者:如皋公司 龚友亮

如皋公司全面贯彻落实新时代党的建设总要求,强化党建引领,深入开展党员示范岗、党支部责任区、党员突击队创建、联动工作。以“岗、区、队”为载体,不断提升“两个覆盖”质量,推动“五抓一创”,落实“24字”工作理念,充分发挥“一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜”的先进作用,引领、辐射广大干部职工担当奉献、创先争优,同向同力绘好高质量发展同心圆。

该公司以党员示范岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”,形成“点、线、面”有机结合的整体性创建格局,明确“岗区队”联动内涵,在“点”上突破、“线”上活跃、“全面”提质,让“点线面”互联互通,形成合力,让党建成为看得见的生产力、实实在在的竞争力。

筑牢“示范岗”,深耕“责任田”。该公司在安全生产、节约创效、服务保障、疫情防控等工作中模范履责、身先垂范的优秀党员,创设“降本增效示范岗”、“物资保障示范岗”、“无违章示范岗”。开展党员示范岗“上墙”活动,将党员示范岗的党员照片公告在墙上,激励党员立足本职岗位进行“三亮三比”,即亮身份、亮职责、亮承诺,比履职能力、比服务水平、比工作业绩,引导全体党员带头干起来,带动全体职工跟着动起来,做到每个支部有项目、每名党员有任务,切实走在前、当先锋,做表率、打头阵,硬核攻坚“急、难、险、重”工作任务。示范岗党员与职工群众开展“1+X”结对帮扶,做到全覆盖、共提升,真心实意帮助职工群众解决“急难愁盼”问题。

厚植“责任区”,勤耕“承包田”。该公司以基层党支部管理范围为区域,以党小组为依托,围绕企业中心工作创建“安全生产责任区”、“降本增效责任区”、“物资保障责任区”,明确创建范围、责任、目标。聚焦生产经营的难点、高质量发展的重点,各党支部深入开展“查、除、保”和安全生产专项整治三年行动,强化隐患排查和设备治理,防范化解各类风险,确保安全生产可控在控能控;牢固树立“电量为王、吨热必抢、度电必争”意识,拓展热负荷调研半径,提升以热定电能力,全力以赴抢发增发效益电量;以精益管理为抓手,严把物资采购、验收、出库关,在系统单位内开展闲置物资调拨业务,平衡利库降成本;初心依“燃”,强化燃料保供控价和深度配煤掺烧工作,将各项措施落细落小落实落地。

鏖战“突击队”,精耕“试验田”。该公司以点带面、以线带面,密织凝聚力、攻坚力“双升级”的战斗经纬,成立“扭亏增盈”“攻坚发展”“降本增效”和“服务保障”突击队,充分发挥一支队伍就是一个堡垒作用。“扭亏增盈”突击队通过拓展热负荷、采购经济煤种、争取惠企政策,成功引进异地分散锅炉热用户6家,提升热负荷约10吨/小时;“降本增效”突击队通过完善生产指标统计耗差分析,积极开展抢发电量、降低煤耗劳动竞赛等活动,创效成果显著,月度发电量屡创新高,提前18天完成全年电量计划,煤耗水平更是创投产以来历史新低;“攻坚发展”突击队深耕属地区域,完成项目立项批复和备案工作,丁堰燃机示范项目核准开工条件已然成熟;“服务保障”突击队坚持以人民为中心的发展思想和工作导向,落实常态化疫情防控、职工队伍维稳和幸福银河行动纲要各项措施,全方位、多维度推进“幸福银河”建设,职工的获得感、幸福感、安全感不断提升。

风帆劲满图新志,砥砺奋进正当时。下一步,该公司将立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,驭变局、育新机、开新局,持续发挥岗、区、队联动作用,推动党建工作与中心工作同频共振深度融合,将源源不断的“红色动能”转化为拉动高质量发展的强力引擎,为夺取“双胜利”保驾护航。 

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