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深化改革 创新发展(十三)
发布时间:2021/8/19 浏览:453次 字体大小:[大] [中] [小]

人力资源部

    他山之石,可以攻玉。近年来,国资国企深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革的指示批示和重要论述精神,贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,在落实“两个一以贯之”、落实改革三年重点任务、推动三项制度改革上采取了一系列有效措施,形成了一系列典型成熟的好经验好做法。

为深入学习贯彻习近平总书记关于提高国有企业活力和效率的重要指示精神,贯彻落实党中央、国务院关于深入实施国企改革三年行动的重大决策部署,国务院国资委复制推广部分优秀企业通过深化三项制度改革激发活力、提高效率的改革经验,编发了“国企改革样本”系列报道。

这些经验,对于进一步深入推进2021年欧洲杯冠军预测三项制度改革,激发全员活力动力,具有很强的借鉴价值。现将“国企改革样本”系列报道转载,供系统广大干部员工学习参考。

国企改革样本材料汇编.pdf

 系列报道目录:

【国企改革样本①】中国一汽:推进任期制和契约化管理 在深化改革中激发干事创业激情

【国企改革样本②】中国一重:推行经理层市场化选聘契约化管理 激发创新创业活力

【国企改革样本③】东方电气:推进任期制和契约化管理 激发高质量发展新活力

【国企改革样本④】鞍钢集团:依靠三项制度改革为企业增活力、提效益

【国企改革样本⑤】中国建筑:深化三项制度改革 激发高质量发展活力

【国企改革样本⑥】中粮集团:建机制 强执行 激活力 深化三项制度改革

【国企改革样本⑦】中化集团:深化三项制度改革落地 激发员工价值创造能力

【国企改革样本⑧】中国中车集团:“五个结合”支撑企业制度成熟定型

【国企改革样本⑨】保利集团:聚焦“三能”机制 深化三项制度改革

【国企改革样本⑩】中国西电集团:在强动力提效率上求实效

【国企改革样本⑪】山东重工:将三项制度改革进行到底

【国企改革样本⑫】广西柳工集团:深化三项制度改革 激发高质量发展新活力

【国企改革样本⑬】深国际:推进人才“选用育留”改革 为企业高质量发展赋能加油

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