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南京热电:自主检修跨小步 提质增效行远路
发布时间:2021/10/11 浏览:143次 字体大小:[大] [中] [小]

作者:南京热电 徐国峰/文 王湘雯/图

投产以来,南京热电坚持聚焦工程尾项、依法合规、设备可靠性全面治理,以高标准的工艺要求和优良作风认真履行职责和工作计划,2021年9月27日,顺利通过机组达标投产复检验收。

站在新的发展起点上,如何积极响应集团公司号召?如何贯彻下载银河国际网站9992019“提质增效、开源节流”工作要求?如何提高职工技能水平,培养和壮大属于自己的检修队伍?

南京热电结合公司生产实际和现有人员情况,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,从落实主体责任、降低管理成本、明确职责分工等方面着手,在检修体制改革路上不断实现从0到1的跨越式进步。

统筹部署 强化管理

南京热电统筹部署、优化整合人力资源,挖掘专业人才,推进技术技能提升,组织做好相关职工持证上岗工作,鼓励职工参加焊接、起重、架子、保温等特殊职业技能培训,加快一专多能人员培养,通过提升个人自主检修能力,推动班组综合检修能力提升。结合文明生产管理,南京热电充分发挥班组专业优势,两套机组具体到每台设备都明确责任人,以责任人标签形式落实管理责任,实现每台设备有人管,每个缺陷有专业负责的良性循环;在人员素质管理上,南京热电严格执行高标准、严要求的方针,打造“想干事、能干事、干成事”的设备检修队伍,同时,南京热电从长远利益考虑,人员实现精干化,优化压减近50%检修队伍人员,压减设备外委检修费用,实现提质增效目标。


南京热电贯彻集团公司《防止人身伤亡事故要求》文件要求,结合班组成员岗位职责、专业技能薄弱点和公司生产实际需求,有针对性做好检修人才培养工作,同时利用现有科技信息手段开创网上课堂等方式方法,提高工艺培训数量和质量,有意识的引导班组成员,激发学习技能、学习工艺的兴趣;在每周四的一小时安全学习和每周五的技术技能培训中,通过督促每个成员参与发言、操作,有效的提高了人员安全警觉性和自信心。现在,无论是现场可能出现的异常还是危险隐患,大家都会习惯性发到微信群里互相提醒,这样的效果,是填鸭式教学远远无法比拟的。

检修促学 边干边学

为切实实现自主维护向自主检修的转变,南京热电充分借助南京电厂技术骨干“老师傅”的指导和“传帮带”作用,边干边学、以干促学,青年职工通过参与看得见、摸得着的检修项目,如4台真空泵板式换热器清理、4台滤油机油管道安装、给水泵自主检修安装等工作,让青年员工切身体会检修操作工艺的实质内涵,既锻炼了技能水平,也推进班组整体的专业检修水平,同时,也贯彻落实了提质增效要求,节省近20万元检修费用。


今年8月,南京热电设备检修部组织开展了燃气应急锅炉2号给水泵检修工作,由于燃气锅炉长期停用,给水泵机械部分锈垢严重,主轴变形、轴承磨损失效、泵体漏水、水泵转动卡死、密封零部件老化破损等,同时燃气锅炉启动在即,检修难度很大。“细节决定成败,安全高于一切”,面对困难环境,检修小组人员在“老师傅”带领下对检修步骤、拆解工艺方案等预先进行熟悉和讨论,做好修前技术准备。

次日上午,检修小组早早来到燃气锅炉,按照预先策定步骤,割除锈蚀严重的地脚螺栓,将重达300公斤的给水泵运送回检修场地。在“老师傅”的指导下,逐级拆下叶轮、轴承并进行清洗,通过对泵轴的检查测量,确定了泵轴变形是影响水泵转动的主要原因,通过组织加工单位对泵轴校调矫正,不但解决了泵轴变形造成的转动卡涩情况,更解决了因泵轴变形造成的叶轮摩擦泵体引发的泵体振动超标和密封泄漏缺陷。

随着组装完成,检修小组又面临着安装就位后的泵体找中心难题。在“老师傅”的指导下,预备了大量厚度不一的垫片,检修小组反复尝试,寻找最佳间隙,经过3个小时的不断校准终于使水泵中心度各项指标满足了使用要求。通过这次设备检修工作,提高了班组人员独立自主检修的意识,有效推动了班组从维护能力向检修能力的突破转变。

南京热电将继续紧跟下载银河国际网站9992019改革推进步伐,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,向着实现自主定修的下一步目标大步前进,在自主检修道路不断焕发新的生机。

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