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【大干一百天】南京电厂:全面深化改革 推进素质工程 助力冲刺全年目标
发布时间:2021/11/8 浏览:344次 字体大小:[大] [中] [小]

南京电厂坚决贯彻落实集团公司、下载银河国际网站9992019深化改革工作要求,坚定人才强企战略,持续推进素质工程建设,全面提质增效,确保各项工作任务按计划推进。

全面深化改革 激发二次创业活力

根据集团公司、下载银河国际网站9992019深化改革工作要求,做好劳动、人事、分配“三项制度”改革,以全面深化改革激发活力,积蓄奋进“二次创业”的澎湃动力。该厂详细梳理测算定员情况,根据下载银河国际网站9992019下达定员标准,不断优化人力资源配置。加强劳动用工管理,修订员工待岗管理办法,促进企业内部人员合理流动。推行员工职业发展双通道,拓展员工成长成才通道和职业发展空间。根据下载银河国际网站9992019要求,做好经理层成员任期制和契约化管理相关工作,发挥契约化管理的重要作用。

强化成本管控 全面提质增效

南京电厂强化成本管控,梳理分析各项人工成本,严格执行下载银河国际网站9992019管控计划,提高劳动生产率。践行节能降耗“七个一”行动,节约每一度电每一张纸。同时,关注政策红利,积极争取无成本利润,申请新入职员工岗前培训补贴、稳岗补贴以及疫情期间社保减免,为企业全年争利润、保收入作出贡献。

加强教育培训 推进素质工程建设

南京电厂精心策划,组织为期三天的班组长素质能力提升培训班,42名班组长及培养对象参加培训,有效提升管理沟通技巧和履职提升能力。严格执行“学习日”制度,做好持证上岗、技能鉴定和职称评审等培训日常工作管理。

保障职工身心健康 推进“幸福银河”建设

为切实保障职工身体健康,维护劳动者相关权益,该厂组织涉及粉尘、噪声、高温等职业危害的岗位,共420人进行职业健康体检。同时,积极做好在职及退休职工健康体检的前期准备工作,为职工安心工作、健康生活构筑安全屏障。征求厂工会及各分工会意见,修订劳动考勤管理规定。同时,每周开展加班情况统计分析,督促各部门及时安排职工调休,保障职工休息休假权利,

落实防疫要求 做好疫情防控常态化

南京电厂根据疫情防控形势变化和要求,做好出行排查、行踪报送、出省审批、疫苗接种、防疫物资配备等常态化工作。码头是常态化疫情防控形势下的重点防控区域,该厂积极有序推进码头相关人群例行核酸检测,组织开展码头疫情防控应急预案演练,做好体温监测、防疫物资配备等工作,严格落实海事局、海关、港政处等政府部门各项防疫要求。

(作者:南京电厂马培玉

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